Les nombreuses décisions intervenues ces dernières années en matière d’ utilisation de nouvelles technologies par les salariés témoignent des difficultés d’élaboration de règles claires.
Pour mettre en oeuvre une politique en matière d’introduction et d’ utilisation des nouvelles technologies, l’entreprise doit :
- tout d’abord identifier les problématiques auxquelles elle pourrait être confrontée et les obligations légales en découlant,
- puis se doter d’outils éthiques, dont la charte informatique, et ensuite les intégrer au règlement intérieur pour les rendre opposables au personnel.
Emmanuel Walle, Sophie Savaïdes pour L’Usine Nouvelle, le 22 septembre 2011