Assistez à la Conférence Lexing 2025
L’intelligence artificielle au service des ressources humaines
animée par Maître Emmanuel Walle, directeur du département Droit du travail numérique du cabinet Lexing
Le mercredi 28 mai 2025 de 9h30 à 11h30 en visioconférence
IA en RH : opportunité ou danger
Conférence Lexing 2025 L'IA au service des RH
L’intelligence artificielle dans les ressources humaines est-elle une opportunité stratégique ou une bombe à retardement juridique ?
L’intelligence artificielle (IA) s’impose désormais comme un levier incontournable dans les fonctions ressources humaines. Recrutement automatisé, scoring de candidatures, détection des signaux faibles d’absentéisme, gestion prédictive des carrières…
Elle promet de transformer la fonction RH pour la rendre plus rapide, plus efficace, plus “scientifique”. Mais cette révolution algorithmique n’est pas sans conséquences juridiques, sociales et éthiques.
Sous couvert d’innovation, des pratiques à risque émergent : atteintes à la vie privée, traitement massif de données sensibles, prise de décision automatisée sans intervention humaine significative…
L’humain devient objet d’analyse, profilé, classé, orienté.
Au programme de ce webinaire 2025
Conférence Lexing 2025 L'IA au service des RH
Une analyse complète des enjeux de l’intelligence artificielle dans les ressources humaines, autour de questions essentielles :
- Quels sont les usages actuels de l’IA dans les processus RH (recrutement, formation, mobilité, gestion des talents) ?
- Comment encadrer juridiquement ces pratiques dans le respect des droits des salariés ?
- L’algorithme est-il un outil neutre ? Ou un vecteur potentiel de discrimination indirecte ?
- Quel régime de responsabilité en cas de contentieux ? Employeur ? Éditeur ? Concepteur de l’IA ?
- Que dit le RGPD sur la prise de décision automatisée dans un contexte RH ?
- Quel cadre impose le règlement européen IA Act, et quelles obligations pèseront sur les entreprises utilisant des IA à haut risque ?
- La conformité technique suffit-elle à garantir la conformité juridique ?
À travers des cas concrets, une relecture juridique du cycle RH sous prisme algorithmique et un décryptage des règles applicables, ce webinaire vous propose des outils opérationnels et des pistes de réflexion stratégiques.
Focus spécial RIA
Conférence Lexing 2025 L'IA au service des RH
L’AI Act, un changement de paradigme.
Le règlement européen sur l’intelligence artificielle (AI Act), récemment adopté, qualifie de nombreux outils RH comme “systèmes à haut risque”. Cela concerne tout système d’IA utilisé pour le recrutement, la promotion, l’évaluation des performances, la mobilité interne ou la résiliation du contrat de travail.
Ces systèmes devront désormais faire l’objet d’une documentation technique approfondie, d’une analyse de risques, d’un registre d’utilisation, et parfois même d’une notification préalable à l’autorité de régulation. Le défaut de conformité pourra entraîner des amendes allant jusqu’à 35 millions d’euros ou 7 % du chiffre d’affaires mondial.
L’enjeu est double : anticiper la réglementation tout en assurant la loyauté des pratiques RH. Désormais incontournable, l’IA s’impose dans les services des ressources humaines.
le 18 juin 2025 l'IA au service des RH
Conférence Lexing 2025 L'IA au service des RH
La Conférence Lexing 2025 L’intelligence artificielle au service des ressources humaines aura lieu :
- 📅 Date : Mercredi 18 juin 2025
- 🕒 Horaire : 9h30 à 11h30
- 📍 Format : Visioconférence
Cette conférence sera animée par :
- ► Me Emmanuel Walle, directeur du département Droit du travail numérique cabinet Lexing,
Nous espérons vous y retrouver nombreux pour venir échanger avec nous.
Pour y assister, enregistrez-vous en complétant les champs marqués d’un (*) :
Information Conférence Lexing :
Date : 18-06-2025
Thème : « L’intelligence artificielle au service des ressources humaines »
Animée par : Emmanuel Walle
Domaine technique : Intelligence artificielle
Domaine juridique : Travail
Format de conférence : Distanciel
Conformément à la réglementation applicable en matière de protections des données à caractère personnel, vous pouvez accéder aux données vous concernant, les rectifier, demander leur effacement ou exercer votre droit à la limitation du traitement de vos données. Vous pouvez également exercer votre droit d’opposition au traitement de vos données, à moins qu’un motif impérieux ne prévale, sans limite. De plus, vous pouvez retirer votre consentement, à tout moment, le cas échéant. Enfin, vous disposez d’un droit à la portabilité et d’un droit de formuler des directives spécifiques concernant la conservation, l’effacement et la communication de vos données post-mortem. Ces droits peuvent être exercés directement auprès de Lexing à l’adresse suivante : dpo@lexing.law ou 58 boulevard Gouvion-Saint-Cyr 75017 Paris, en justifiant de votre identité par tout moyen. Au besoin, vous avez le droit d’introduire une réclamation auprès de la Commission nationale de l’informatique et des libertés.
Pour en savoir plus sur la gestion de vos données et vos droits.
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